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变频器行业的竞争趋于白热化，各大企业都在制定行之有效的策略面对市场的激烈竞争。企业经营环境正急遽的变化中，以往的个人英雄式的运作型态已经无法适用在现今的管理模式，企业无法再仅仅依赖一、二位天纵英明的主管人员，来面对全方位的拼斗。我们必须透过建立一支有活力的高绩效、高执行的团队，实现正向的团队协同效应，使组织内的人都能发挥所长，产生１＋１＞２的功能，方足以开创新局，克敌制胜。
而优秀的团队，是需要激励的。有效的激励能使原本平凡的组合，变成优秀的团队。管理加深对团队管理的认识，通过有效的沟通和激励手段强化团队成员之间的凝聚力，提高团队的协作和沟通能力，使得团队能够发挥其效能。
让员工的个人价值观与企业文化、制度相统一；
让员工以一个快乐、感恩的心态对待自己的工作，对待自己的公司；
让员工感受到为使命而非金钱工作！学会——用心、认真、努力、负责任、珍惜……
帮助员工找好定位，经常自检，在本职岗位上创造更新的成绩
帮助员工实现自己的职业梦想；
增强团队凝聚力，提升全员执行力、行动力、学习力
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